Le président de l’Association tunisienne de médecine du travail, Imad Laadhari, a souligné que la majorité des cas de maladies professionnelles sont constatés dans le secteur privé. Il a précisé que la fonction publique et les institutions du secteur public sont presque exemptes de maladies professionnelles, à l’exception des infections observées chez certains travailleurs du secteur de la santé, exposés à des risques d’infections dans les hôpitaux.
Dans une déclaration à l’agence TAP, le spécialiste en médecine du travail a expliqué que, contrairement aux accidents de travail, le secteur public enregistre rarement des maladies professionnelles. Il a ajouté que la législation tunisienne reconnaît certaines maladies professionnelles tout en excluant d’autres, à l’instar des lois régissant le travail à l’échelle mondiale.
Une maladie professionnelle est définie comme toute affection, infection bactérienne ou blessure dont les indices suggèrent qu’elle est directement liée à l’activité professionnelle du travailleur concerné. Les ministères de la Santé et des Affaires sociales ont établi une liste officielle des maladies professionnelles reconnues en Tunisie.
Par ailleurs, les affections musculo-squelettiques représentent 90 % des maladies professionnelles auxquelles sont confrontés les travailleurs du secteur privé, selon Imad Laadhari. Ce dernier a indiqué que ces troubles constituent la majorité des maladies enregistrées dans les entreprises privées. Ces pathologies résultent principalement des mouvements répétitifs et des postures contraignantes dans les lieux de travail.
Le président de l’Association tunisienne de médecine du travail a aussi souligné que la solution pour réduire ces maladies réside dans le renforcement des mesures préventives au sein des entreprises, ainsi que dans l’amélioration de la couverture médicale en médecine du travail.
Il a également proposé que les inspections du travail suivent l’évolution de ces affections dans les entreprises et les obligent à mettre en place des actions et des dispositifs garantissant la sécurité et le bien-être des travailleurs, tout en améliorant les conditions de travail.
